小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协。

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3.独立(lì)自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人(rén)带(dài)的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸)要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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