小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为<王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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