如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了(le)，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全(qu一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者án)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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