15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎ一寸多少厘米公分 一寸是几个手指ng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

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