赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户(hù)籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人(rén)单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接纳函(hán)，再到用人(rén)单(dān)位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)两年缺(quē)乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个(gè)月，最长不(bù)超越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部(bù)门规怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以(yǐ)及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

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